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把高考作文写成科幻小说

  • 作者: 笨笨平
  • 来源: 未知
  • 发表于2016-10-18 11:19
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  • 在近几年的高考中,小说和科幻故事颇为大家所喜爱,那么怎样把写好呢?首先,这里说的小说,主要指微型小说或小小说而言。它是一种新兴的文艺体式,就其艺术特征而言,小说是刻画人物形象的艺术,稍微不同的是,微型小说情节结构为简单,人物相对集中。

    因此写作时应注意以下几点:第一,手法较为简练,主要以人物的语言、动作、神态来反映人物性格,揭示主题。因此,我们在写作微型小说时,要善于通过对人物的描绘来刻画人物形象。

    第二,巧妙安排情节结构。微型小说由于篇幅有限,不能用错综复杂的情节结构来反映主题,塑造人物,因此,它往往要求作者把单一的情节设计得新颖别致,曲折而有变化,以此来吸引读者。

    第三,注意环境描写的作用。在一般小说的创作中,环境是不可或缺的一个要素,它包括自然环境和社会环境。微型小说篇幅有限,一般不在环境描写上下功夫,它所揭示的故事背景一般是为读者所共晓的,不用特别强调。

    其次,科幻故事是用幻想方式描述人类依据科学上的某些新发现、新成就以及在此基础上可能得到的预见,以完成某种奇迹的小说。它一般具备如下特点:

    第一,科学性。科学幻想小说所描写的故事尽管不是事实,但必须在科学理论上站得住脚。如果不能表现特定的科学主题,反映的不是科学,而是伪科学、反科学的东西,就说不上是科学幻想小说。

    第二,预见性。科学幻想小说还应当具有预见性,它所描述的内容,应当是人类科学实践所未曾达到的领域。人类生活中已经变成现实的东西,已经落后时代后面的东西,不能称为科学幻想。

    第三,艺术性。科学幻想小说是用文艺形式提出科学课题,因而必须具备一般小说的特点。它要还应有典型环境的描绘,有栩栩如生的人物形象,有曲折的故事情节及完整的结构。

    下面让我们一起从范文中学习一下套路。

    例文

    李局长明年就要退休了,成天闷闷不乐,平时很难见到他的笑脸。李局长这几年也为地方的经济建设立下了汗马功劳。他想在退休前干出点名堂来。

    李局长身经百战,什么场合没见过?他通过一段时间的考察,决定在局里搞一次人事制度改革,实行中层干部竞争上岗。他把这个想法以书面形式报告了上级有关部门,得到了领导的表扬和肯定。李局长迅速召开了一次职工大会,传达这次改革的精神,并把职代会通过的、由自己一手制定的量化考核实施细则作了公布。会上他用了三个小时宣传、鼓励、动员大家投身到这次改革中来。他还特别强调:

    “实行中层干部竞争上岗制度,既是对大家工作的检验,又是一次思想大解放。广大职工可以竞争中层干部职位,中层干部副职可以竞争正职,(我们局里几个科室都是副职主持工作),中层干部正职也可能面临‘下课’。总之,我们大家要统一认识,我相信,工作干得出色、卓有成效的同志是一定会受到重用的。‘付出总有回报。’那种不劳而获,不讲付出,只讲回报的人早晚要退出历史舞台。这次改革成功的话,下半年我们将实行全员聘任制,充分调动职工积极性,提高工作效率。当然一部分人将面临再就业。”

    李局长义正词严的演讲还真让一部分人震惊。

    人事科王副科长早想转正,他已经主持科室工作三年了,他想,其他几位副科长也想转正,并且都看准了人事科科长这个职位,当然还有其他职工也在努力。见多识广的王副科长觉得自己和李局长在感情上还有一定的距离,所以一直没能转为正职。王副科长明白只要感情到位了一切都好办,他想起了这样一句顺口溜:只要感情好,工作丢不了。感情到了位,错的也是对。

    感情如何培养,距离如何拉近呢?王副科长颇费了心思……

    经过三个月激烈竞争,结果出来了:王副科长任人事科科长,财务科吴副科长任规划科副科长,原规划科张副科长任纪检科副科长,原纪检科副科长任审计副科长,原职工李二狗任办公室副主任……

    这次改革可算成功了,李局长得到了上级的嘉奖,被评为“群众信赖的好干部”。

    李局长因此脸上随时都堆满了笑容,在办公室,他接到了老婆的电话:“老公,你真是聪明绝顶呢!这三个月的收入共计120万,我看下半年的全员聘任制还得继续搞。”“好的!好的!继续搞下去。”李局长一脸灿烂。  

    简评:这是一篇构思独特的讽刺小说。内容极富时代特色,尖锐嘲讽了那些想在退休前捞一把的贪官,即所谓“59岁现象”特别对故事结尾的安排,更是别具匠心。原来李局长“想在退休前干出点名堂来”,竟是想收受贿赂,如此结果充分揭露了贪官们丑恶灵魂。
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